新卒採用は大学院・4年制大学・短期大学・専門学校・高校卒業の方。
未経験者中途採用は心身共に健康で誠実である方（学歴不問）。
キャリア採用は自身の経験を活かし、更なる自己アップデートを追求できる方(経験者優遇)が対象です。

年齢制限はありません。応募条件さえ満たしていれば、どなたでもご応募いただけます。

選考は「応募→書類選考→技術課題（一部職種のみ）→面接（2～3回）→内定」の順に実施されます。

現場代理人として施工管理を行うには、1級建築施工管理技士の資格が必要になりますが、入社時点では資格の有無を問いません。入社後に資格取得をサポートする体制が整っているため、取得している資格のみで選考の結果を決めることはありません。

合同説明会、当社で行う説明会、オンライン説明会を実施予定です。スケジュールが決まり次第、こちらのサイトでお知らせします。

一次面接はオンラインでも可能です。ただし、最終面接は実際に当社にお越しいただき対面で実施させていただければと思います。

営業職は本社（さいたま市南区）、 東京営業所（北区）、千葉営業所（船橋市）のいずれかに配属されます。施工管理職は本社もしくは首都圏の各現場に配属されます。配属や転勤については、毎年一度、面談時などに希望を聞いたうえで、本人の能力や適性を総合的に勘案し行います。

年間の休日数は117日で、年次有給休暇は法定付与となっています。有給取得推奨日を設けるなど、ライフワークバランスの実現にも取り組んでいます。

資格手当（取得する資格によって手当を支給）、学費補助、コナミスポーツジム無料利用（家族分含む）、退職金制度、親御様介護保険など、社員をサポートする制度が充実しています。

女性社員は年々増加しており、2021年3月現在、全社員の19％となる12名が第一線で活躍しています。産前産後休業、育児休業、短時間勤務、復職制度など、仕事と育児の両立を支援する制度が充実しているため、男女問わず安心して働くことができます。

資料作成などのオフィスワーク業務についてはリモートワーク可能です。オンラインミーティングなども積極的に導入し、効率の良い働き方を推進しています。ただし、施工管理については現場での業務が主体となりますので、基本的には現場に出社いただくことになります。

未経験者でも安心して働ける新入社員向けの教育カリキュラムを用意しています。また施工管理においてはペア制度を導入。実際に働きながら、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。

住居環境のサポートをいたします。