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大規模修繕工事業

創業40年以上の経験とノウハウを活かし、高品質にこだわる当社だけの技術で、
お客様のマンションに適した最善の大規模修繕工事を提供します。

品質へのこだわり

大規模修繕工事の専門会社で
元請工事実績No.1

下請け、孫請けなどの重層構造では「優良職人の起用」が困難なため、
元請として受注し単層化することで適正価格で優良職人に依頼することが可能です。
創業以来「死亡事故」ゼロ

代表取締役自ら安全パトロールを実施し、軽微な事故に対しても現場で再現・検証し、日々業務改善に努めています。

※TAIYOクレドに当社独自の安全ルールを構築・運用しています。
年間50物件に受注制限

工事品質は職人の技術と現場代理人の管理で完成されます。
知識・技術・経験が必要不可欠なため、高品質な技術の提供が実現可能な範囲で
受注しています。
一般社団法人大規模修繕工事・
優良職人支援機構(通称RAS)の資格取得を促進

新築工事の職人の技能検定試験は存在しますが、
RASは「大規模修繕工事に特化した技能検定試験」を実施している団体です。

当社が提供する「職長」は全てRASの技能資格を保有しています。
また、本技能試験を推奨することで「職人の技能向上」に努めています。

TAIYO SHEET事業

日本の誇る技術を世界中のインフラ（道路）や農作物栽培の一助に。

世界で通用する製品をつくりたい。日本で認められ、優れた実績のある製品や機械の
「使い方」「創り方」を変えられれば、実験費用も設備投資も抑えて製造できるのではないか。
この発想に基づき、高性能でありながら高価なため売れにくい製品を探し、安価に製造する方法を検討。
試行錯誤の末に開発に成功したものが「和紙」からつくられたTAIYO SHEETです。
現在、TAIYO SHEETは「ロードヒーティング」や「農家の育苗」などの目的で、
首都高速道路や農家、ゴルフ場のカート道をはじめ、さまざまな分野で活躍しています。

職人育成事業

日本ではじめて大規模修繕工事業企業が投資し、プロフェッショナル集団を育成。
職人不足問題に取り組んでいます。

賃金が天候に左右される労働環境や、
少子高齢化による熟練工の技術の途絶えなどにより、
職人不足は大きな社会問題になっています。
私たちは、多能工職人をこれまでの徒弟制度での育成から卒業し、
自社で育てることで職人の賃金向上と技術の取得を図ります。
それが多能工職人の育成施設「達工房さいたま研修センター」です。
達工房で培うのは、建物の構造を守る技術。
今ある建物の寿命を延ばす、あるいは再生させ、
建物を次の未来へつないでいく技術を伝えます。